On stärkt seine Führung mit vier wichtigen Ernennungen

ZÜRICH, Schweiz , 1. April 2025 – On, die globale Premium Sportmarke, die für Innovation, Design und Impact steht, ernennt vier wichtige Führungspersönlichkeiten, um das bestehende Managementteam weiter zu stärken. Diese Neuzugänge zeigen das Engagement von On, ein erstklassiges Führungsteam aufzubauen, zu erhalten und zu stärken, um Innovationen voranzutreiben, eine starke Unternehmenskultur zu fördern und die globale Markenpräsenz zu weiter zu steigern.

Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung seines Führungsteams gibt On heute vier wichtige Neuzugänge bekannt und unterstreicht damit seine Attraktivität für Führungskräfte aus erstklassigen Unternehmen: 

Katarina Berg

On heisst Katarina Berg ab dem 1. August 2025 als Chief People Officer willkommen. In dieser Funktion wird sie die globale Personal-Strategie des Unternehmens leiten und sich dabei auf die Bildung eines dynamischen Arbeitsplatzes sowie die Förderung der Entwicklung und des Engagements der Mitarbeitenden konzentrieren. Berg kommt von Spotify zu On, wo sie als Chief Human Resources Officer tätig war und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der renommierten Unternehmenskultur spielte. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung im Personalwesen und in der Mitarbeiterführung ist Berg eine anerkannte Führungspersönlichkeit beim Aufbau und der Förderung leistungsfähiger Teams.

„Wir bei On glauben, dass unsere Mitarbeitenden und unsere Kultur unsere grösste Stärke sind“, sagt Martin Hoffmann, Co-CEO und CFO von On. „Wir sind unglaublich stolz darauf, dass Katarina sich entschieden hat, unseren Weg mitzugehen, und wir sind zuversichtlich, dass sie eine aussergewöhnliche Führungskraft für unser globales Team sein wird. Ihre Expertise in der Förderung positiver, leistungsfähiger Arbeitsumgebungen passt perfekt zu unseren Werten.“

„Die Mitarbeitenden und die Kultur sind das, was On wirklich auszeichnet - sie sind der Herzschlag des Unternehmenserfolgs“, so Berg. „Ich freue mich darauf, dazu beizutragen, ein Umfeld zu kultivieren und zu stärken, in dem die Mitarbeitenden von On grosse Träume haben, den Status quo in Frage stellen und sich zusammen mit der Mission und der Strategie weiterentwickeln können.“

Scott Maguire

Scott Maguire wird ab 31. März 2025 als Chief Innovation Officer bei On tätig sein. Als erfahrener Innovator mit einer Leidenschaft für Design und Technik bringt Maguire umfangreiche Erfahrungen aus seinen früheren Positionen als CEO bei Specialized Bicycle Components und zuvor als Group Chief Operations Officer bei Dyson mit. Bei On wird er die Innovations-, Entwicklungs- und Beschaffungsstrategie des Unternehmens leiten und sicherstellen, dass die Marke weiterhin an der Spitze der Leistungstechnologie steht. Er wird auch LightSpray™, die automatisierte Innovation von On, leiten.

„On wurde schon immer von einem unermüdlichen Drang nach Innovation und Design angetrieben“, sagte Caspar Coppetti, Mitgründer von On und Executive Co-Chairman. „Scotts tiefes Verständnis dieser Bereiche, gepaart mit seiner bewährten Fähigkeit, Unternehmen zu führen und zu skalieren, macht ihn zur perfekten Besetzung, um das nächste Kapitel von On in Sachen Produktqualität und Technologieführerschaft voranzutreiben.“

„Ich freue mich unglaublich, bei On einzusteigen und zu einer Marke beizutragen, die wirklich die Grenzen der Innovation im Sport verschiebt“, sagte Maguire. „Die Kultur bei On ist einzigartig und inspirierend. Ich freue mich darauf, mit dem talentierten Team hier zusammenzuarbeiten, um bahnbrechende Produkte zu entwickeln, die Sportler aller Niveaus inspirieren.“

Adib Sisani

Adib Sisani wird ab dem 1. April 2025 Chief Communications Officer bei On. Er bringt umfangreiche Erfahrungen in der Kommunikationsführung mit, zuletzt als Global Head of Communications bei Axel Springer, und verfügt über einen starken Hintergrund in der Unternehmenskommunikation in der Finanzbranche, unter anderem bei Goldman Sachs. Sisani wird das Corporate Narrativ und die globale Kommunikationsstrategie von On verantworten und eng mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die globale Positionierung der Marke weiter zu verbessern.

„Adibs Erfahrung in der Gestaltung globaler Kommunikationslandschaften, insbesondere in Entwicklungs- und Wachstumsphasen, macht ihn zu einer wertvollen Ergänzung unseres Führungsteams“, sagte David Allemann, Mitgründer von On und Executive Co-Chairman. „Wir freuen uns, ihn an Bord zu haben, um die Geschichte von On mit der Welt zu teilen.“

„Ich fühle mich geehrt, einem so dynamischen und zukunftsorientierten Team beizutreten“, sagte Sisani. „Ons einzigartiger Geist und seine kraftvolle Geschichte stellen eine enorme Chance dar, wenn wir unsere Geschichte auf einer globalen Bühne weiter erzählen wollen. Ich freue mich darauf, durch eine einheitliche Sprache zu unserem anhaltenden Erfolg beizutragen.“

Craig Jones

Craig Jones kam am 10. März 2025 als Chief Supply Chain Officer zu On. Er bringt mehr als 30 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management mit zu On, darunter Führungspositionen bei Levi Strauss & Co., wo er zuletzt die Position des Senior Vice President of Distribution and Logistics Operations innehatte, und Under Armour, wo er Senior Vice President of Supply Chain war. In seiner Funktion ist Jones für die strategische Ausrichtung der Supply Chain von On verantwortlich und stellt sicher, dass diese vollständig auf die kommerziellen und R&D-Ziele des Unternehmens abgestimmt ist. 

„Craigs umfassende Erfahrung im Aufbau und der Skalierung globaler Omnichannel-Unternehmen wird von unschätzbarem Wert sein, wenn wir unsere globale Präsenz und unser Produktportfolio weiter ausbauen“, sagte Samuel Wenger, Chief Operating Officer bei On. „Wir sind begeistert, dass wir unter Craigs Führung eine höchst agile, widerstandsfähige und nachhaltige Lieferkette aufbauen können, die einen erheblichen Mehrwert für unser Unternehmen schafft.“ 

„Ich fühle mich geehrt, in einer so spannenden Zeit zu On zu kommen“, sagte Jones. „Ich freue mich darauf, innovative Strategien zu nutzen und starke Partnerschaften zu schmieden, um eine Lieferkette aufzubauen, die nicht nur den heutigen Herausforderungen gerecht wird, sondern auch die Voraussetzungen für zukünftiges Wachstum schafft.“

Über On

On begann 2010 in den Schweizer Alpen mit einer Mission: den menschlichen Spirit durch Bewegung zu inspirieren. Und diese Mission leitet uns noch heute. 15 Jahre nach der Markteinführung führt On die Branche mit Innovationen in verschiedenen Premium-Segmenten an. Von Schuhen, Kleidung und Accessoires für Performance Running über Outdoor, Training und Tennis bis hin zu Alltagsaktivitäten. Die On CloudTec® und LightSpray™ Innovationen, das charakteristische Design und Fortschritte in Richtung Kreislaufwirtschaft begeistern eine weltweit schnell wachsende Fangemeinde. On inspiriert Menschen, zum Erforschen, zum Entdecken – und ganz wichtig: zum Weiterträumen.

On ist in über 80 Ländern präsent und bleibt auf on.com digital mit der weltweiten Community in Kontakt.

Forward-Looking Statements

This press release contains statements that may constitute “forward-looking” statements pursuant to the “safe harbor” provisions of the U.S. Private Securities Litigation Reform Act of 1995, Section 27A of the Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934. Many of the forward-looking statements contained in this press release can be identified by the use of forward-looking words such as “anticipate,” “believe,” “continue,” “could,” “expect,” “estimate,” “forecast,” “intend,” “may,” “plan,” “potential,” “predict,” “project,” “target,” “will,” “would,” and “should,” among others.

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Among other things, On’s quotations from management in this press releases and other written materials, as well as On’s strategic and operational plans, contain forward-looking statements. On may also make written or oral forward-looking statements in its periodic reports to the SEC, in its annual report to shareholders, in press releases and other written materials and in oral statements made by its officers, directors or employees to third parties. Forward-looking statements appear in a number of places in this press release and include, but are not limited to, statements regarding our intent, belief or current expectations. Forward-looking statements are based on our management’s beliefs and assumptions and on information currently available to our management.

Such statements are subject to risks and uncertainties, and actual results may differ materially from those expressed or implied in the forward-looking statements due to various factors, including, but not limited to, those identified under the section titled “Risk Factors” in our Annual Report. These risks and uncertainties include factors relating to: the strength of our brand and our ability to maintain our reputation and brand image; our ability and the ability of our independent manufacturers and other suppliers to follow responsible business practices; our ability to implement our growth strategy; the concentration of our business in a single, discretionary product category, namely footwear, apparel and accessories; our ability to continue to innovate and meet consumer expectations; changes in consumer tastes and preferences including in products and sustainability, and our ability to connect with our consumer base; our ability to open new stores at locations that will attract customers to our premium products; our ability to compete and conduct our business in the future; health epidemics, pandemics and similar outbreaks; general economic, political, demographic and business conditions worldwide, including geopolitical uncertainty and instability, such as the on-going Russia-Ukraine or Israel-Hamas conflicts and on-going shipping disruptions in the Red Sea and surrounding waterways; the success of operating initiatives, including advertising and promotional efforts and new product and concept development by us and our competitors; our ability to successfully develop, implement, and scale our LightSprayTM technology and products developed using this technology; our ability to strengthen and grow our DTC channel; our ability to address climate related risks; our ability to execute and manage our sustainability strategy and achieve our sustainability-related goals and targets, including sustainable product offerings, including investor and customer scrutiny; our third-party suppliers, manufacturers and other partners, including their financial stability and our ability to find suitable partners to implement our growth strategy; supply chain disruptions, inflation and increased costs in supplies, goods and transportation; the availability of qualified personnel and the ability to retain such personnel, including our Executive Officers; our ability to accurately forecast demand for our products and manage product manufacturing decisions; our ability to distribute products through our wholesale channel; changes in commodity, material, labor, distribution and other operating costs; our international operations; our ability to protect our intellectual property and defend against allegations of violations of third-party intellectual property by us; cybersecurity incidents and other disruptions to our information technology ("IT") systems; increased hacking activity against the critical infrastructure of any nation or organization that retaliates against Russia for its invasion of Ukraine; our reliance on complex IT systems; our ability to adopt generative artificial intelligence ("AI") technologies in our operations; financial accounting and tax matters; our ability to maintain effective internal control over financial reporting; the potential impact of, and our compliance with, new and existing laws and regulations; other factors that may affect our financial condition, liquidity and results of operations; and other risks and uncertainties set out in filings made from time to time with the SEC and available at www.sec.gov, including, without limitation, our most recent reports on Form 20-F and Form 6-K. You are urged to consider these factors carefully in evaluating the forward-looking statements contained herein and are cautioned not to place undue reliance on such forward-looking statements, which are qualified in their entirety by these cautionary statements.

The forward-looking statements made herein speak only as of the date of this press release and the Company undertakes no obligation to publicly update such forward-looking statements to reflect subsequent events or circumstances, except as may be required by law.

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Source: On
​Category: Corporate